Integration ausländischer Pflegefachkräfte: Neues deutschlandweit einzigartiges Programm startet in Hamburg mit ersten Kandidat:innen aus sieben Ländern

Hamburg, den 16. August 2021 – Die vor sechs Monaten gegründete und von der Stadt Hamburg anerkannte Hamburger Amesol Akademie zur Qualifizierung von ausländischen Pflegefachkräften freut sich sehr, die ersten Teilnehmer:innen aus Eritrea, Indien, Kasachstan, Philippinen, Russland, Syrien und Ukraine im Auftrag von Krankenhäusern aus dem Hamburger Großraum zu begrüßen. Der erfolgreiche Start erfolgt auch dank Unterstützung der zentralen Anlaufstelle für Anerkennung in Hamburg.
Die sieben Teilnehmer:innen nehmen nun praxisbegleitend an dem deutschlandweit einzigarten Qualifizierungs- und Integrationsprogramm der Amesol Akademie teil. Einzigartig darin ist das Curriculum, welches eine gezielt praxisorientierte Sprachschulung sowie die psychosoziale Begleitung der Teilnehmer:innen und der Teams in den Einrichtungen vor Ort beinhaltet.  Ziel der Amesol Akademie ist eine echte Integration, welche dem oder der Teilnehmer:in eine richtige Perspektive und dem Team eine dauerhafte Entlastung verspricht.  
Hinter der Amesol Akademie steht das Hamburger Unternehmen Amesol, Partner der deutschen Gesundheitsbranche für eine langfristig erfolgreiche Integration von ausländischen Gesundheitsfachkräften in Deutschland. „Offene Stellen für Pflegefachkräfte bleiben durchschnittlich ein halbes Jahr vakant“, sagt Amesol-Geschäftsführer Moritz Büning. „Diese Lücke wollen wir mit unseren langfristig ausgerichteten Modellen zur Gewinnung und Integration von Pflegekräften aus dem Ausland sowie zur Stärkung der Pflegefachkräfte vor Ort schließen.“
Aktuell teilnehmende Institutionen sind u.a. das Agaplesion Bethesda Krankenhaus Bergedorf, das Wilhelmsburger Krankenhaus Groß-Sand, das Kath. Marienkrankenhaus sowie das Krankenhaus Reinbek St. Adolf-Stift.
„Auch in Groß-Sand verstehen wir Auslandsrekrutierung als Teamsache. Damit Integration gelingt, braucht es gute Vorbereitung und Begleitung. Der integrative Ansatz der Amesol Akademie passt daher hervorragend zu unseren eigenen Ansprüchen“, sagt Kirsten Ehlers, stv. Pflegedirektorin im Wilhelmsburger Krankenhaus Groß-Sand. „Wir freuen uns auf den Start mit Amesol – insbesondere, weil wir mit einzelnen Kolleginnen aus dem Team schon in der Vergangenheit sehr gut zusammengearbeitet haben.“
„Wir beziehen ganz bewusst auch die Arbeitgeber und die Pflegeteams aktiv mit ein. So ermöglichen wir eine nachhaltige Integration, die Entlastung der Teams und stellen die Weichen für ein langfristiges Arbeitsverhältnis“, sagt Doris Thömen-Suhr, Leiterin der Amesol Akademiel.  Thömen-Suhr und ihr Team haben das Curriculum aufbauend auf ihren bisherigen Erfahrungen entwickelt. So haben sie zuvor u.a. am Universitätsklinikum Eppendorf (UKE) über 300 Fachkräfte in Gesundheitsfachberufen durch eine Anpassungsqualifizierung integriert und ihnen zur Anerkennung verholfen.